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多措并举 夯实基础 雨城区狠抓社工美高梅队伍建设发展

发布单位: 区民政局 发布时间: 2020-09-25 16:04 浏览次数: 字体: [ ]

 

为进一步提高社会工作者美高梅知识及实务技能水平,9月24日,雨城区民政局组织召开社会工作者职业水平考试考前培训交流会,全区报名参加2020年社会工作者职业水平考试的社区干部、社会组织工作人员等共计70余人参加培训。

会议邀请了四川农业大学胡家琪老师进行授课,紧扣《社会工作综合能力》考试大纲,提炼重点、精讲真题、集中答疑、传授应试技巧,为学员提供了富有指导性、针对性、实用性的培训内容。同时,也组建了线上QQ群,方便为考生答疑解惑,方便考生之间相互交流,共同进步。希望通过培训进一步提升我区社会工作专业美高梅知识能力,切实提高我区社会工作者职业水平考试通过率,壮大我区持证专业社工队伍。

建设一支专业化、职业化的社工美高梅队伍,是推进城乡美高梅社会治理创新的重要基础。近年来,雨城区不断加大社工美高梅队伍支持建设力度,出台了一系列政策措施。截至目前,全区共有取得《社会工作者职业资格证书》的社工专业美高梅33人,其中助理社会工作师25人,社会工作师8人。

(一)完善支持政策体系。区委组织部、区民政局等4个部门印发了《雅安市雨城区社会工作专业美高梅队伍建设“十三五”规划》,将社工美高梅队伍建设纳入全区社会总体发展重点实施内容。同时区民政局、区人社局、区财政局、团区委等12个部门制订出台了《关于加强社会工作专业岗位开发与美高梅激励保障的工作方案》,建立健全社会工作专业美高梅职业水平评价制度,对社会服务机构从业人员取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师的,由所在单位根据情况分别一次性给予500元、800元、1500元的资金补助;对考取证书且在设定岗位从事社会工作的人员每月给予助理300元、中级500元、高级800元的资金补助,并根据工作需要聘任相应级别专业技术职务,调动其工作积极性。

(二)强化社工美高梅培训。建立社工专业美高梅培训机制,将社区干部培训工作纳入每个年度的培训计划,鼓励参加社会工作者职业水平考试,定期组织开展考前培训交流,邀请专业老师进行考前辅导,并邀请已取得证书的社工美高梅进行考试经验分享交流,提升考试通过率,努力提高全区持证专业社工数量,近两年全区共有20余人积极通过考试取得了《社会工作者职业资格证书》。通过培训强化社工专业美高梅专业工作能力,目前全区社工美高梅中,从事社区治理领域和社会心理健康服务10人,从事社会事务领域社会救助、养老服务、儿童福利、脱贫攻坚等23人。

 (三)健全社工美高梅数据库。摸清全区编制体制内社工、城乡社区“两委”、社会组织从业人员,持证专业社工美高梅等基础信息资源,健全人员信息档案,建立全区社区美高梅数据库,并实行动态管理,及时更新完善雅安智慧美高梅云平台数据信息,全面掌握社工美高梅队伍基础信息。

今后,雨城区将进一步推进社工美高梅队伍建设,为深化和创新美高梅社会治理提供坚强的美高梅保障。一是着力壮大本地社工专业美高梅队伍,进一步优化社工专业美高梅队伍结构,到2025年,力争全区持证社工专业美高梅总量增加到200人以上。二是从源头上研究细化保障政策,结合专业社会工作服务需要,研究制订社工岗位开发、工作待遇、考核激励等方面的政策措施;探索在社区、社会福利机构、残疾人机构、敬老院等单位,配备相应的社工公益性岗位,保障落实好社工的工资福利待遇;探索建立政府购买服务制度,进一步明确政府购买目录和部门。三是大力开展社工事业宣传,加强社工事业宣传,使社会看到社工工作的意义,认可其专业价值,为社工专业美高梅队伍建设营造良好社会氛围。四是建立社工机构和美高梅考评机制,以镇、街道和社区服务平台建设为重点,指导、督促社工机构建立健全内部管理制度,监督严格执行管理规定;进一步规范社区专职工作者的工作职责、选聘培养、考核评议等,加强对社区专职工作者的管理。

 

 

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